Vertriebs-Entwicklung

Der Markt verändert sich und Unternehmenslenker dürfen nicht hoffen, dass jeder der Mitarbeiter sich selbst die neuen Kompetenzen für den Erfolg im Beruf aneignet. Für einen verbindlichen Auftritt vor dem Vertriebsteam und dem Kunden ist es immer häufiger erforderlich Wissen, Kompetenzen und Erfahrungen auszutauschen. Dabei ist der interne Austausch mindestens so wichtig wie die externe Sicht durch einen Trainer/Coach.

Außendienst – Begleitung, Coaching, Analyse

Die effektivste Form der Entwicklung ist die Begleitung im Tagesgeschäft mit vielen Optionen etwas zu verändern und positives Feedback. Aus der Praxis für die Praxis sind wir die optimalen Begleiter im Alltag für Ihre Teams.

Führungskräfte-Entwicklung

Führungskraft werden und bleiben. Entwickeln und führen Sie Ihre Mitarbeiter und seien Sie ein Leader bei den vielen neuen Aufgaben und Veränderungen. In verschiedenen Rollen coachen und unterstützen wir Ihre Führungskräfte um Ihre Teams erfolgreicher zu machen und die Aufgaben zu meistern.

Vertriebs-Coaching - Praxiserfahrung

Teams gemeinsam in der Praxis entwickeln, neue Erfahrungen gewinnen und über die alten Grenzen hinauswachsen. Sie gewinnen mit uns einen Impulsgeber für die Teamentwicklung. Mal anders denken, mal anders machen mit uns an der Seite.

Das richtige Berichtswesen zum Selbst-Management

Geben Sie Ihrem Team nur das an die Hand was es braucht für den Erfolg im Alltag. Ballast und Administration kann den Erfolg verhindern. Was das im Einzelfall ist und wie man die Systeme erfolgreich dazu bemächtigt erarbeiten wir im Projekt mit Ihnen.

Erfolg im Vertrieb durch Führung nach Kennzahlen

Jeder trägt mit seinem Tun zum Ergebnis bei und ist motivierter, wenn sein Beitrag transparent ist.
Unternehmensziele für jeden Mitarbeiter transparent machen als seinen Teil vom Erfolg. Wie dieses Modell bei Ihnen aussehen kann und entlang der Leitplanken wie z.B. Provisionsordnung umgesetzt wird ist unsere Kernkompetenz.